Децата, дори на три или четири години, могат да се научат на положителна работна етика. Задълбочаването като хранене на домашния любимец, поливане на растения или изпразване на съдомиялната машина са чудесни начини да започнете. Родителите не трябва да усещат, че натоварват децата или ги ограбват за игра. Децата искат да допринесат и правят неща, които ги карат да се чувстват ценни. Домакините засаждат идеята, че услугата се очаква в семейството. Ако не ги поканим на помощ, пропускаме възможност. Те искат да допринесат.
Направете работата забавна
Ако родителите могат да кажат или покажат на децата как работата допринася за благополучието на семейството, децата ще бъдат по-положителни към домакинството. Някои родители правят списък със задачи на ежедневни или седмични домакински работи и го публикуват в хладилника, предлагайки на децата задачи за избор (поставянето на задачи в буркан за работа и оставянето на децата да изтеглят от буркана също работи). Направете това, което работи, но не позволявайте на децата да се откажат. Предоставянето на избор на децата помага да се направи работата по-поносима, но добавянето на стимули понякога може да направи работата всъщност забавна. Конкурсите - да речем, за най-бързо почистваща стая или прахосмукачка - привличайте децата повече, както и наградите. Излизането в любим парк или ресторант, наемането на филм или поканата на приятели за сънливост са само няколко начина, по които родителите могат да възнаградят труд.
Нека се учат от провал
Не очаквайте децата винаги да вършат добре своите задачи. Важното е усилието. Съпротивлявайте се на желанието да влезете и да поемете. Ако детето не успее да полива растението, оставете го да изсъхне или умре. Ако тийнейджърите имат проблеми на работата - или дори са уволнени - защото не успяват да се появят навреме или да си свършат работата правилно, не правете извинения за тях. Нека научат, че техните действия или бездействия имат последствия. Говорете за случилото се и ги попитайте какво могат да направят, за да не повтарят грешката си. Не го втривайте, но не им позволявайте да се отърсят от случилото се.
Говорете за „Защо“на работата
Докато децата остаряват, за родителите е важно да обсъдят смисъла и целта на работата. Това е моментът, за да стане ясно, че работните места не се правят само заради дрогерия, а за да създадат стойност, да правят продукти или да служат на хората или дори за по-голямо благо. Един млад човек трябва да научи, че има цел на всичко това - доброто вършене на работата ви прави по-добър човек и засилва характера и самочувствието. Един от начините родителите да започнат тази дискусия с децата си е като споделят собствения си трудов опит - добър и лош - и говорят за научените уроци и как са били оформени от тези преживявания.
Учете търпение
В реалния живот работата не винаги е забавна - понякога шефът не е честен, клиентите са груби, а часовете на работа сякаш се влачат. Очаквайте тийнейджърите да се оплакват от работата си. Оставете ги да излязат - всъщност го насърчавайте. В крайна сметка, възрастните понякога се хващат и за работата си. Но що се отнася до децата, родителите трябва да са готови да предложат насърчение.